채용정보
세계로 진출하는 글로벌 질병검사 전문기관의 비전을 이룰 수 있도록 개인의 성장을 지원합니다.- 인재상
- 인사제도
- 복리후생
- 채용절차
- 채용공고
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최고지향적인 사람 |
최고지향적인 사람 최고의 품질과 서비스를 제공하기 위해 역량을 한층 더 강화시키고 노력하는 최고지향적인 사람 |
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원칙을 중시하는 사람 |
원칙을 중시하는 사람 모든 업무에서 법과 규정을 지키며 고객, 동료간의 작은 약속도 소중히 생각하는 원칙을 중시하는 사람 | |
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고객중심적인 사람 |
고객중심적인 사람 고객은 최우선으로 생각하며 진실과 정성으로 고객에게 보답하는 고객중심적인 사람 | |
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혁신을 선도하는 사람 |
혁신을 선도하는 사람 도전정신으로 변화를 추구하여 새로운 가치를 창조하고 혁신을 선도하는 사람 | |
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상호존중적인 사람 |
상호존중적인 사람 최고의 팀워크를 위해 자유롭고 원활한 소통으로 배려하고 협업하며 상호존중적인 사람 |
직위체계
- 행정, 사업직군 : 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 6개의 직위로 이루어져 있습니다. - 검사, 연구직군 : 연구원, 주임연구원, 전임연구원, 선임연구원, 책임연구원, 수석연구원 6개의 직위로 이루어져 있습니다. - 석사 및 박사 졸업자는 수학기간을 고려하여 직위연차를 결정합니다.-
STEP01
사원/연구원
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STEP02
주임/주임연구원
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STEP03
대리/전임연구원
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STEP04
과장/선임연구원
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STEP05
차장/책임연구원
- STEP06 부장/수석연구원
평가제도
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인사고과
역량평가를 통해
승진 및 전환배치 시 활용
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조직책임자 리더십 다면진단
360° 다면 진단을 통해
조직 책임자 및 조직의 리더십 역량을 강화
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검사부문 직무 스킬 진단
검사부문 직무 스킬 진단을 통해
멀티플레이어 양성 및 직무교육에 활용
보상제도
고정급
변동급
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기본연봉
‘기본 연봉’은 직원의 직위와 연차 및 정기 임금 인상에 따라
매년 결정하여 지급합니다.
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인센티브
인센티브는 사업부문 영업 실적 등
탁원한 업무 성과 창출 시 수시로 지급합니다.
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경영성과급
연간 재단 경영 성과에 따라
지급 여부와 지급액을 결정하여 연말에 지급합니다.
육성제도
| 1. 씨젠의료재단 교육 : 체계적인 교육으로 임직원이 조직과 같이 성장할 수 있도록 지원합니다. | |||
| 2. 인턴 육성 프로그램 : 1년 2회(3월, 9월) 인턴제도를 통하여 재단 인재상에 적합한 인재들을 육성하고 있습니다. 재단 비전에 대해 명확히 이해하고 빠르게 적응하며 함게 성장해 나갈 수 있도록 맞춤형 육성 프로그램을 제공합니다. | |||
| 3. 핵심 인재 육성 : 미래 임원 및 전문가 양성을 위해 우수 인재를 발굴하여 지원하고 있습니다. | |||
| 4. 리더십 교육 : [미래를 주도하는 리더 / 성과를 창출하는 리더 / 업무환경을 조성하는 리더]라는 리더상에 따라 나만의 리더십 솔루션을 만들어 갈 수 있도록 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. | |||
| 임원교육 팀장/지점장 교육 부팀장/파트장 교육 승진자 교육 신임 직책자 교육 (임원/지점장/팀장) | |||
| 5. 직무 교육 : 전 구성원이 각자의 직무 분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 지원하고 있습니다. | |||
| [공통역량 교육]기획력, AI, OA 등 업무 수행에 필요한 역량 습득 [전문 자격증 취득 지원]전문병리사 및 ASCPI 강의 지원 취득 시 격려금 지급 [국내/해외학회 참가 지원]최신 검사 이론 및 트렌드 습득 [연구 활동비 지원]국내/해외 학회 논문 및 포스터 게재 시 연구 활동비 지급 | |||
| 6. 외국어 교육 : 재단의 비전인 [세계로 진출하는 글로벌 질병 검사 기관]을 달성하기 위해 다양한 방법으로 어학교육을 지원하고 있습니다. | |||
| [영어 집중교육]대학교 3개월 영어 합숙 교육 프로그램 파견 별도 선발 인원 [1:1 화상 교육 / 1:1 전화 교육] 개인 맞춤형 어학 교육 지원 (영어, 일본어, 베트남어, 러시아어) [어학 어플 연간 수강권 지원]모바일 어플 연간 수강권 지원 상시 어학 학습 환경 조성 | |||
임직원들의 건강관리를 지원합니다.
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종합건강검진
임직원 본인과 배우자의
정기건강검진을 지원합니다.
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의료비 지원
본인 질병 및 상해 의료비를
기준에 따라 지원합니다.
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예방접종 지원
독감, 대상포진 등
각종 예방접종을 지원합니다.
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단체상해보험
사업부문 직원 대상 단체상해보험을
가입해 드리고 있습니다.
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식대 지원
임직원들의 건강 증진을 위해
중식비를 지원합니다.
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영업활동 지원
사업부문 영업 직원 대상 차량 및
영업활동비를 지원합니다.
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피복 지원
동계 피복을
지원하고 있습니다.
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육아 지원
미취학 자녀 대상 어린이집 보육료 지원
또는 보육수당을 지급합니다.
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임신기 단축근로
임신기 전 기간
단축근로(2시간)를 시행합니다.
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육아휴직
자녀 당 법정육아휴직(1년) 외 추가로
2년의 육아휴직 사용이 가능합니다.
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경조지원
경조휴가, 경조금, 경조회환과 함께
조사의 경우 장례용품을 지원합니다.
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재해위로금
자연재해로 피해를 입은 경우
재해위로금을 지원합니다.
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기념선물
설, 추석, 근로자의 날, 창립기념일에
기념선물을 지급합니다.
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리조트 지원
재단과 재휴된 법인리조트를
할인 혜택으로 이용할 수 있습니다.
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장기근속 포상
10년, 20년, 30년 근속자
포상제도를 운영합니다.
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안식휴가
장기 근속 임직원에게
안식휴가를 부여합니다.
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우수 임직원 해외연수
전 임직원 중 우수직원을 선발하여
해외연수를 지원합니다.
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Step 01. 서류전형 현업부사와 인사부서에서 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 지원자가 보유한 역량을 평가하며, 재단의 인재상과 연관성이 높은 지원자를 선별합니다. |
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Step 02. 1차 면접전형 현업 부서 면접 서울 본원 및 지역 검사센터 / 지역 본부에서 현업 부서 면접을 진행합니다. |
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Step 03. 2차 면접전형 임원 면접 서울 본원에서 임원 면접을 진행합니다. |
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Step 04. 채용검진 재단 내 건강검진센터에서 채용검진을 진행합니다. |
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Step 05. 최종합격 |
